重新聚焦薪酬在重新评估中的作用 Payscale (重构薪酬体系)

（贝云网络科技）

2021年是人们权衡为公司工作的价值与其他价值追求的一年，尤其是在大流行的背景下。许多在2020年裁员、任务和短缺期间一直坚持的工人认为2021年会有更好的薪酬方案。但工资没有增加，许多人辞职了。与此同时，经济开始回暖，职位空缺明显多于应聘者。那些想继续工作的人已经选择，如果出现新的、更好的机会，他们就没有理由留在原单位。这种情况会造成无休止的人才流失。