（贝云网络科技）
Zippia调查了1000多人的简历、行为和动机，并询问了一系列关于过去简历、动机和欺骗的问题，以了解人们在求职过程中的行为。
超过三成的受访者在简历上撒谎或“歪曲事实”。Zippia按年龄细分这些答案，看看某些年龄段的人是否比其他年龄段的人更爱撒谎。
23-39岁的受访者中有18%承认在简历上完全撒谎。这意味着千禧一代最有可能在简历上撒谎。与此同时，41%的Z世代“歪曲事实”。最诚实的年龄段可能是45岁以上的人，撒谎的几率只有7%。
从教育程度来看，高中毕业生最有可能在简历上撒谎。27%的受访者承认这么做过。排在第二位的是拥有学士学位的人，18%的大学毕业生在简历上撒谎。在拥有高级学位的求职者中只有11%在简历上撒谎。
大多数在简历上撒谎的受访者永远不会被发现，也不会面临任何后果。只有8%的说谎者面临过“负面后果”。
是什么驱使他们撒谎？
13%的受访者表示，如果这能确保他们得到这份工作，他们就会这么做。另有5.6%的受访者更有野心，他们会为了加薪而撒谎。与此同时，令人印象深刻的是，Z世代中有41.2%在简历中“歪曲事实”。
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