国内最大的人力资源服务商前程无忧，NASDAQ，JOBS，今天发布2017一线城市酒店，旅游业薪酬行情，官方数据显示，2016年我国国内旅游达44.4亿人次，同比增长11%，预计2017年全年国内旅游人数48.8亿人次，同比增长10%，酒店，旅游业已经进入快速...

随着人口平均寿命的延长和健康状况的改善，不少达到退休年龄的老年人仍有精力和意愿继续参与社会活动，8月下旬，以中国老年人才网的上线为标志，，银发族就业，的话题再次提上公共议题，冲进人们的视野，退休后再就业面临怎样的困境，银发族如何找到合适的机会重返职场，哪些行业...

为更好地了解职场人士的职业倦怠现状，前程无忧近日发布了，2022职业倦怠状况调查，以下简称，调查，，以职业倦怠的，情绪耗竭，个人成就感低，和，玩世不恭，三个维度为着入点进行探讨，调查，结果显示，受访者对于，新冠肺炎疫情发生前，的职业倦怠的自评平均分为5.14分...

近期，前程无忧发布，2021大学生就业形势报告，，该，报告，向进行2021年大学生招聘的雇主发送调查邀请，受访雇主主要来自各行业的领先雇主，也包含了一些新创业的公司，雇主数量最多的行业依次为，IT和电信、工业和能源、快消和零售、房地产、金融、汽车及零配件和制药...

尽管面对电商的激烈竞争，百货零售业雇主仍然在经济发达的一二线城市谋求发展，加上人才的频繁流动，2017年春节后，零售业实体店对于各个职位的需求量都有增长，尤其是在店长和巡店这样的核心岗位上，雇主为了吸引人才，给出的薪资水平普遍都在，部分薪资甚至上万，为了吸引和...

随着近年来市场环境的变迁，互联网行业开始走向存量竞争阶段，行业整体从投入换增长、注重规模与抢占市场份额的，跑马圈地，，转向了注重运营模式可持续性的，自我造血能力，作为长期雇员流动率较高的行业，其特有的，饱和式，招聘已经成为过去，，降本增效，之下的互联网人主动离...

以上关于私域人才及岗位的最新调研，来自见实和前程无忧51Job联合发布的，2023私域人才需求与薪酬报告，从这些调研中能看出，私域已经成为基础运营策略，成为每一个企业的必需和必备，在这份报告中，我们探讨了私域人才需求、薪酬、岗位变化以及新趋势，月薪万元以上是主...

84.7%的职场人在下班后，仍会关注工作相关信息，‘隐形加班，成困扰，‘工作量过大，不加班无法完成，‘发生突发紧急事件，成职场人加班主因，16.1%的职场人所在企业已出台禁止加班规定，……这是前程无忧近日发布的，职场人加班现状调查报告2022，以下简称，报告，...

2014年2月21日摩根士丹利今日发布投资报告，维持前程无忧股票，减持，评级，将目标股价从62.90美元调高至70.20美元，以下为报告内容摘要，前程无忧2013财年第四季度业绩十分强劲，2014财年第一季度业绩预期也相对乐观，但受投资影响，近期的利润率依旧充...

根据国家工商信息截至2020年12月，我国2020年新增相关企业超过6万家芯片，较2019年同比增长22.39%，2015年以来，我国芯片相关企业注册量年增速始终保持在30%以上，中国领先的人力资源服务商前程无忧，NASDAQ，JOBS，2021年Q1，芯力量...

2011年12月26日下午消息，前程无忧发布，2012离职与调薪调研报告，该报告显示，2011年员工离职率仍处高位，报告预计2012年上半年中国企业平均调薪9.8%，超中国GDP增幅，高科技行业、房地产行业、消费品行业以及制造业四份行业报告同期发布，人还在，心...

现在，前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告，其中报告显示，北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬，当季总收入的月平均值，不统计年终奖，的前三位，分别为11187元、10814元、10247元，2021年第一季度27个热门城市平均薪酬较上一季度继续...

世界那么大，我想去看看，——三年前一封仅有10字的辞职信传遍网络，这句话也入选了当年年度十大网络用语，虽然有人觉得这样的辞职理由很任性，可更多的人对辞职——去旅行、去走走——去看看不同的风景、去感受不同的生活方式心生向往，旅游，除了满足单纯的玩乐需求，更承载着...

近年来，居民可支配收入增长放缓，居民消费性支出有所萎缩，而疫情的反复，促使大家重新思考生活重心、审视消费的意义，宏观环境承压之下，在刚刚过去的电商行业年中大促中，消费者的消费情况如何，这些消费现象背后折射出的趋势是怎样的，中国领先的人力资源服务商前程无忧发布，...

随着新冠疫苗接种有序展开，疫情防控常态化不断推进，企业日常生产经营已基本恢复正常，尤其个别受疫情影响较深的行业触底反弹明显，企业员工薪酬能否在第二季度中保持回升，前程无忧人力资源调研中心针对2021年第二季度薪酬趋势进行了深入调研，平均薪酬，指当季总收入的月平...

——九成留学生回国就业海外实习比例偏低中国727万大学毕业生的就业难题引发对中国高等教育的深刻思考和讨论，转而出国留学是一条好出路吗，国内最大的人力资源服务商前程无忧，NASDAQ，JOBS，日前进行了，海外留学生就业情况调查，发现，英国、日本、美国和澳大利亚...

2014年7月18日国内最大的人力资源服务商前程无忧发布，2014年第三季度雇主招聘意愿调查报告，2014年第三季度雇主招聘意愿调查显示，88.5%的受访雇主说他们将在今年的第三季度比2013年同期招聘更多的雇员，继续今年招聘需求高增长的态势，与2013年三季...

五一国际劳动节，来临之际，前程无忧对当下职场人加班状况进行了调查和访谈，于近日发布，职场人加班现状调查报告2022，以下简称，报告，，旨在了解当下职场人加班的，内卷，程度，参与，报告，调查的职场人中，28.7%的具备5，10年工作经验，28.0%的具备3，5年...

报告称，2020新冠疫情爆发，使得尚处在小心探索和局部应用的智能技术开发、组织敏捷变革、业务转型线上和平台经济扩张一下子提速并且强势，远程，在家，办公令，工作，和，上班，成为不同的概念，拥有，不需要办公室，的技能已成为必须，报告预测，当疫情再次汹涌来袭，个人离...

制造业的迁移五月，企业招聘和个人求职进入，慢车道，受出口降低的影响，服装纺织和机械重工等行业的人才缺口均有所缓解，看似无解的，用工荒，问题因为欧洲等海外市场的疲软，突然不再成为问题，来自51job的数据显示，生产型企业在5月的需求多为资历三年以上的销售主管，其...

远程办公人群实感调查报告2022，以下简称，报告，，试图抛开，设想，，了解百分百远程办公模式下的职场人实际体验，共有3，318位近一个月内，3月22日，4月22日，完全进行远程办公的职场人士参与本次调查，女性占比58.8%，90后占比最高，达45.8%，其次为...

中国人力资源服务商前程无忧发布一份关于，应届毕业生面试爽约，情况的调查结果，数据显示，应届生面试爽约率再创新高，近二成雇主在招聘应届毕业生时面临着超过75%的面试爽约率，尽管2013年被称为，史上最难求职季，，但是毕业生似乎全然不顾市场的低谷，，从容，和，挑剔...

根据信息，截至2020年12月，我国2020年新增相关企业超过6万家芯片，较2019年同比增长22.39%，2015年以来，我国芯片相关企业注册量年增速始终保持在30%以上，中国领先的人力资源服务商前程无忧，2021年Q1，芯力量，集成电路，半导体，市场供需报...

5月27日消息今年315晚会曝光了智联招聘、猎聘等招聘平台大量简历流向黑市，简历给钱随意下载的情况，了解到，今日，北京市人社局网站今日公布了，智联招聘、猎聘泄露用户个人简历，的整改情况，发布了，关于智联招聘、猎聘整改落实情况的公示，智联招聘整改落实情况用户个人...

前程无忧第二季度净利同比增长4%2013年8月9日前程无忧今天发布了截至2013年6月30日的第二季度财报，财报显示，2013年第二季度，前程无忧总营收达到4.044亿元人民币，约合6590万美元，，同比增长12.2%；净利润达到1.192亿元人民币，约合19...

世界那么大，我想去看看，——三年前一封仅有10字的辞职信传遍网络，这句话也入选了当年年度十大网络用语，虽然有人觉得这样的辞职理由很任性，可更多的人对辞职——去旅行、去走走——去看看不同的风景、去感受不同的生活方式心生向往，旅游，除了满足单纯的玩乐需求，更承载着...