近日，云南红河哈尼族彝族自治州红河县文旅局一工作人员的网传截图引发舆论热议，据网传内容显示，该工作人员在社交平台发布内容时，被指存在不当言论，引发公众对其职业操守的质疑，这一事件迅速被贴上，体制内‘娇妻文学，标签，成为社会关注焦点，体制内女性的，双重枷锁，在传...

商界职场，好比打怪升级，从新手小白到高级玩家，势必要一步步晋级，不仅实力需靠经验值累积，你的装备也要入库配齐，用衬衫代替卫衣，用牛津鞋换掉球鞋，用金属腕表交接运动腕表，这是你荣升，预备精英，的入职仪式，也是你人生的第一堂商务课，本季EDIFICE特别为新晋职场...

人在职场混，没点个性怎么行?然而工作多年，很多人仍旧觉得自己还是个职场小白，开会不敢发言，就怕被同事笑话，从来不会拒绝别人，事后又非常后悔等等，其实，对于职场人来说，在努力提升自己工作能力的同时更要扩大人际圈，保持把握机会的能力和勇气，在日常工作和生活中，更需...

新浪科技讯8月4日上午消息，针对新浪科技报道的女大学生面试频遭性骚扰一事，BOSS直聘再涉，情色招聘，女大学生称，不敢反抗，，BOSS直聘方面向新浪科技回应称，另外，BOSS直聘方面还称，一直在加大求职安全方面的投入，安全相关团队总人数已超过千人，仅2022年...

更新，BOSS直聘回应女大学生连遭两次性骚扰，高度重视求职者安全，可通过App等，昨日，#广州一公司招聘助理要陪客户睡觉#一事登上微博热搜，该人事称私人助理是和客户做男女朋友关系，并需要陪客户睡觉……该事件再次引起风波，多数网友质疑BOSS直聘在安全审核上存在...

随着人工智能，AI，技术的飞速发展，人们对于，AI是否会抢走我们的工作，的担忧日益加剧，然而，越来越多的研究和实践表明，AI并非简单的，抢工作，，而是通过改变工作方式，创造新的就业机会和职业角色，推动社会进步和经济发展，AI技术的核心优势在于其高效性和精确性，...

2013年8月14日长相平平的人一般会这样安慰自己，我虽然长得不如你，可我生活得比你好，一项最新研究结果可能会让他们吃惊，漂亮的人不仅仅外表漂亮，还更有钱，更成功，也更容易相处，美国的一项最新研究发现，那些他们认为最美的人比那些看上去并不漂亮的人的收入多了12...

近年来中国职业化程度在不断加深，90后年轻人逐步迈入职场，80后已成为公司管理人员和骨干，在这样的背景下，领英近期针对北京、上海、广州、深圳等4个一线城市和重庆、南京、杭州、武汉、成都等12个新一线城市的职场人士的状态做了一次调查，就员工对老板的服从程度、对待...

在过去动荡的几年里，许多员工感到不堪重负，许多使工作有效的因素现在更难实现，例如，62%的员工发现自己更难理解公司的战略、表达自己的目标或了解同事正在做什么，59%的受访者认为，保持工作与生活的积极平衡或应对不断增加的工作量变得更加困难，48%的人难以建立可信...

盖洛普发布了，2022年全球职场报告，2021年，全球员工仍承受着新冠大流行的沉重负担，1、全球员工敬业度和幸福感保持稳定，但不是很好，员工是否觉得他们的工作有意义且有回报，他们觉得自己的生活过得好吗，他们对未来充满希望吗，简而言之，世界各地的大多数员工对所有...

KornFerry发布了新报告，未来的工作，全球人才荟萃，一场重大危机正在迫在眉睫，到2030年对技术工人的需求将超过供应，导致全球超过8520万人才短缺，这种迹象已经显露出来，两年内就将面临没有足够的人才可供选择的状况，在低失业率和工业生产蓬勃发展的国家，包...

在过去的十年里，女性在公司的各个层级都取得了重要的进步，尤其是在高级领导层，这种进步很重要，研究表明，拥有更多女性领导的公司会从更大的创新、更健康的文化和更出色的业绩中受益，除了提供宝贵的技能和观点外，女性领导者还激励下一代女性做出自己的贡献，但是投资渠道并不...

WeWork发布了新报告，2018年经济影响报告，城市正在发生变化，找工作、生活和娱乐场所的年轻人正在向大大小小的城市迁移，到2050年，约70%的世界人口将住在市区，大部分是千禧一代，到2025年全球600个城市为GDP贡献60%，目前，美国有5730万独立...

据，商业内幕，报道，尽管美国科技巨头正在大力投资人工智能，AI，，期待它改变职场，但是最新一项调查显示，大多数美国上班族还没有在工作中使用AI，皮尤研究中心在周二发布的调查显示，只有大约16%的美国上班族表示会使用AI来完成至少部分工作，大约81%的美国上班族...

圣路易斯联储、范德比尔特大学和哈佛大学联合开展的一项研究显示，美国工人们报告说，通过使用生成式人工智能，节省了大量的工作时间，该论文发现，使用生成式人工智能后，工人平均每小时的生产率提高了33%，研究人员根据他们认为的第一次具有美国全国代表性的生成式人工智能采...

199IT原创编译工作搜索结束后，社交媒体在职场仍然占有一席之地，根据最近的调查，社交媒体在美国职场起重要作用，当然作用可能是积极的也可能是消极的，2015年5月Scredible调查了20到45岁全职雇员网民，在美国受访者中，54%表示社交网络资料对他们未来...

199IT原创编译到2025年千禧一代将占全球劳动力的75%，但是调查显示企业招聘人员和雇主对千禧一代存有偏见，调查发现，99%的HR认为千禧一代正在准备跳槽，但是，事实上只有9%的千禧一代正在考虑辞职，91%的千禧一代对工作还是比较专注的，在这91%的千禧一...

自Coqual开始研究职场性别不平等现象以来的近20年里，大量报告都表明，女性寻求平等地位是多么具有挑战性，虽然有些情况确实有所好转，但本报告中的数据有助于理解世界各地仍然存在的持续不平等模式，Coqual批判性地探讨了澳大利亚、巴西、德国、印度、日本、南非、...

Qualtrics发布了，2022年职场报告，与大多数同类研究要求受访者从他们认为最重要的话题列表中进行选择不同，该研究试图模拟人们在一个和另一个机会之间可能做出的实际决定，调查要求受访者在不同企业中具有不同特征的两种工作角色中进行选择，例如，你是愿意为一家薪...