2015年，在党中央、国务院的坚强领导下，各级人力资源和社会保障部门全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持，民生为本、人才优先，的工作主线，积极作为、稳中求进，圆满完成各项工作任务，为经济社会发展做...

周年，也是决胜全面建成小康社会关键之年，各级人力资源社会保障部门在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，认真贯彻党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持民生为本、人才优先，扎实推动人力资源和社会保障事业改革发展，各项工作取得新的积极成效，...。

原创编译2016年人力资源科技领域投资活动创新高，2016年前三个季度里这个领域季度投资交易量都超过100宗，截至到10月27日，2016年人力资源科技企业已经获得19.6亿美元投资，投资交易350宗，超过1亿美元的投资案包括，工资和福利管理软件Ceridia...

DrakeStar发布了，2024年第四季度全球HR科技报告，2024年在人力资源技术行业显示出强大的市场吸引力，迄今为止在800多笔交易中获得了数十亿美元投资，人工智能的采用正在迅速增长，是推动该行业增长的几个关键趋势之一，报告重点包括，2024年至今完成8...

至于美国是否会经历经济衰退，答案取决于你问的是谁，世界大型企业联合会，ConferenceBoard，认为，美国经济要么已经陷入衰退，要么将很快陷入衰退，而接受美国全国商业经济协会，NationalAssociationforbusinessEconomics...

埃森哲发布了新报告，工作的未来，，83%的工作者认为混合工作模式是最佳的，在这种情况下，个人有能力在25%，75%的时间进行远程工作，这项研究包括11个国家的9326名工人，40%的受访者认为他们可以在任何地方保持生产力和健康，此外，85%的受访者认为自己可以...

StaffingHub发布了，2023年人力资源报告，在经历了2021年创纪录的增长之后，人力资源行业于2022年回归正轨，1，3的受访者，33%，表示，他们的代理机构去年增长了20%以上，这与2021年之前的典型增长率一致，这份报告包含了来自400多名人力资...

北京市人力资源和社会保障局发布，2022年北京市人力资源市场薪酬状况报告，一季度，以下简称，报告，针对社会和政府关注的热点，围绕，热招岗位，朱雀计划，技能人才，自贸区，四大主题，从重点产业、岗位类型、岗位等不同维度对本市薪酬水平展开分析，高、新，热招岗位集中在...

根据这项研究，拥有强大技能和人脉并在合适的环境中运作的CHRO有效连接数据、技术和人才的可能性是其他人的近两倍，并且在整个行业内建立牢固的相互影响关系的可能性是其他人的四倍，从首席执行官开始，并与首席财务官、首席技术官和首席运营官合作，...。

StaffingHub发布了，2022年人力资源报告，人力资源行业蓬勃发展，繁荣时期有望继续，为了促进这种增长，各机构正在拥抱数字化转型，近60%的受访者同意技术提供了竞争优势，并且受访者计划今年增加他们的技术投资，与此同时，市场非常紧张，职位空缺比就业人数还...

eystone科石在每季度展开HR专项热点调查，旨在通过快速、有效的调研方式，帮助企业了解最新人力资源管理动态和趋势，跟踪标杆企业案例，分享和传递专业价值，本次调查时间为2015年3月至4月，参与调研企业共258家，以民营和外资企业居多，从调研整体数据来看，人...

近日消息，据媒体报道，最新公布的第十四次中国公民科学素质抽样调查结果显示，我国公民科学素质建设取得显著成效，数据显示，2024年我国具备科学素质的公民比例达到15.37%，较往年持续提升；基本具备科学素质的公民比例达44.07%，对应18至69岁人口规模约4....

近日，北京市人力资源和社会保障局发布，2022年北京市人力资源市场薪酬大数据报告，以下简称，报告，报告，中的调查数据来源于2021年北京市企业薪酬采样数据，调查采用线上加线下模式开展，线下数据涉及北京地区抽样调查有效企业5351户；线上数据涉及北京地区15个国...

这份报告是基于对30位专业招聘人员在10周内的眼动跟踪研，包括简历与候选人简介评价，获取数据进行分析而得出的，HR究竟看重什么，以下就是来自此研究的几个关键点，HR在筛简历时，把近80%的时间都用于寻找以下几个要点，超过了这六大关键点，HR几乎很少再愿意大费周...

为了评估每个国家人才成本，Universum调查了商科和STEM专业，科学、技术、工程和数学，的学生在毕业后对第一份工作薪酬方面的期待，并发布了，2017年人才成本报告，西班牙商科专业的学生更喜欢大企业，希望赚的更多，这些学生希望比去小公司的同学薪水高31%，...

7人力资源行业正在蓬勃发展，预计繁荣时期将继续，今年，超过1，5的受访者，21.5%，表示，他们的代理机构在2021年增长了51%或更多，不仅如此，近80%的受访者预计今年将实现两位数增长，...。

在数字化转型的浪潮中，城市不仅是经济活动的热土，更是人力资源流动与创新的高地，近日，东软凭借其深厚的技术积累与行业洞察力，隆重推出城市人力资源发展平台，这一创新举措不仅为城市管理者提供了强大的智能化工具，更为构建智慧、高效、可持续的人才生态系统开辟了全新路径，...

近日，为深入贯彻党中央、国务院决策部署，加强困难群体就业兜底帮扶，人力资源社会保障部、财政部、民政部、中国残联印发，关于进一步做好就业援助工作的通知，，部署推动加快健全及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助工作机制，着力提升就业援助政策和服务精准性、...

除了人瑞集团创始人兼CEO，张建国还有很多头衔，但，作者，无疑是最近更让他兴奋的新头衔，就在一个月前，他携手华夏基石董事长、中国人民大学博士生导师彭剑锋在中国人民大学一同发布他们的新书，经营者思维——赢在战略人力资源管理，这本书一经推出就在业内引起广泛反响，并...

人力资源社会保障部关于做好外国人工作许可证与社会保障卡融合集成工作的通知人社部发〔2024〕75号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅，局，，外国专家工作归口管理部门，为贯彻落实党中央、国务院关于提升外籍人员来华工作便利度的决策部署，经研究...

时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧，相信许多人会觉得计划很难写，那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧，人力资源部门招聘计划书免费版篇一一、招聘岗位销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等二、招...

周年，也是决胜全面建成小康社会关键之年，各级人力资源社会保障部门在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，认真贯彻党中央、国务院决策部署，坚持稳中求进工作总基调，坚持民生为本、人才优先，扎实推动人力资源和社会保障事业改革发展，各项工作取得新的积极成效，...。

近日，北京市人力资源和社会保障局发布，2022年北京市人力资源市场薪酬大数据报告，以下简称，报告，报告，中的调查数据来源于2021年北京市企业薪酬采样数据，调查采用线上加线下模式开展，线下数据涉及北京地区抽样调查有效企业5351户；线上数据涉及北京地区15个国...

根据这项研究，拥有强大技能和人脉并在合适的环境中运作的CHRO有效连接数据、技术和人才的可能性是其他人的近两倍，并且在整个行业内建立牢固的相互影响关系的可能性是其他人的四倍，从首席执行官开始，并与首席财务官、首席技术官和首席运营官合作，...。

DrakeStar发布了，2024年第四季度全球HR科技报告，2024年在人力资源技术行业显示出强大的市场吸引力，迄今为止在800多笔交易中获得了数十亿美元投资，人工智能的采用正在迅速增长，是推动该行业增长的几个关键趋势之一，报告重点包括，2024年至今完成8...

199IT原创编译2016年人力资源领域科技初创企业投资创下新的纪录，投资交易超过350宗，投资额约19.6亿美元，因此，我们利用CBInsights的数据分析了人力资源科技领域活跃的投资者，500Startups是人力资源科技领域最活跃的投资者，自2012年...